Innowacje w firmach to nie tylko nowoczesne urządzenia, ale również udoskonalenia pracy i pracowników. Są oni dla zatrudniającego kapitałem, który dzięki swojej wiedzy i kwalifikacjom znacząco może wpływać na rozwój firmy. Im lepiej przeszkolony pracownik tym większa korzyść dla pracodawcy, ale to on musi zadbać o podnoszenie kwalifikacji swojego personelu poprzez różnego rodzaju szkolenia, warsztaty czasem również uczelnie wyższe. Dawno temu najważniejszą cechą dla pracodawcy była chęć pracy, przyjmowali niewykształconych pracowników, którzy uczyli się podczas wykonywanej pracy ci bardzo często nie zmienili pracy ze względu na lojalność i jednokierunkowość, jaką nabyli u danego pracodawcy.
Budowanie ścieżek rozwoju, awansu pracowników i nie tylko zapewniają https://ahcm.pl/moduly/ moduły w platformie aHCM.
Dziś to wszystko się zmienia, ludzie z reguły podczas swojego doświadczenia zawodowego mają więcej niż jedno stanowisko pracy, uczą się, podnoszą swoje kwalifikacje zawodowe i tego samego oczekują pracując. Pracodawcy zaś oczekują gotowego pracownika, wykształconego znającego zakres swoich kompetencji nie tylko w teorii w zamian oferują dodatkowe szkolenia, które mają wiedzę utrwalać i pogłębiać.